De waarde van een cursus verandermanagement

Verandering is noodzakelijk voor groei en ontwikkeling. Veel organisaties maken ook constant veranderingen door. In de werksfeer roept dat helaas vaak weerstand op. Het is daarom belangrijk om hier op een goede manier mee om te gaan. Dat doet men door verandermanagement toe te passen, zodat de veranderingen op een gezonde manier voor iedereen duidelijk en verantwoordelijk worden doorgevoerd. We geven u graag wat meer informatie over verandermanagement.

Wanneer kies je voor een verandermanagement cursus?

Het kan zijn dat uw organisatie binnenkort een grote verandering gaat doormaken en zich daar goed op wil voorbereiden zodat het traject met succes doorlopen kan worden. Het is ook mogelijk dat uw organisatie al in een dergelijk traject zit, maar geen goede stappen kan maken. In dat soort gevallen is een cursus verandermanagement zeker aan te raden. U leert dan hoe u een dergelijk traject in goede banen moet leiden.

Wat houdt het in?

Tijdens de cursus wordt ingegaan op persoonlijke en sociale vaardigheden. Er worden verschillende voorbeeldsituaties besproken en geoefend om een goed inzicht te krijgen in hoe verandertrajecten er uitzien en waar de struikelblokken liggen. Zo leert u precies wat u moet doen om het geheel te begeleiden.

Wat levert het op?

Wanneer u een volledige verandermanagement cursus heeft doorlopen en behaald bent u in staat om leiderschap te tonen tijdens verandertrajecten. U kunt de processen dan managen en begeleiden en hebt een goed overzicht van het geheel. Daarnaast kunt u draagvlak en toewijding bij de betrokkenen losmaken zodat eventuele weerstand wegvalt en wordt aangepast naar motivatie.

Kies voor de cursus over verandermanagement!

Heeft u na het lezen van deze tekst het gevoel dat een cursus verandermanagement ook iets voor u zou kunnen zijn? Ga dan op zoek naar een geschikte opleider en begin zo snel mogelijk.

Wanneer en hoe kom ik een aanmerking voor re-integratie?

Het is heel vervelend wanneer u als medewerker ziek thuis zit. Dit kan door een griepje, maar in dit artikel gaat het hier niet over. We focussen ons namelijk op mensen die lang thuis zitten omdat ze bijvoorbeeld overspannen zijn of (chronische) lichamelijk klachten hebben. Dit hoeft natuurlijk niet te betekenen dat u helemaal geen werk meer hoeft te doen. Hoewel dit misschien niet is in uw huidige functie, kan het wel zijn dat u bijvoorbeeld in een andere functie aan de slag kunt. In dit geval gaat het dus om re-integratie. Het is echter niet zo dat iedereen in aanmerking komt voor een re-integratietraject. Bent u benieuwd wat de mogelijkheden zijn? In dit artikel geven we er meer informatie over, lees daarom snel verder als u al langdurig thuis zit.

Waar moet ik rekening mee houden?

Kiest u ervoor om te starten met een re-integratietraject? Dan is het wel handig om te weten wat dit inhoudt en hoe dit eruit kan zien. Het is namelijk zo dat u er wel voor open moet staan om binnen een andere functie in hetzelfde bedrijf aan de slag te gaan. Daarnaast moet u dit natuurlijk eerst met uw werkgever bespreken. Er wordt namelijk van beide partijen verwacht dat deze zich in zullen zetten voor het traject. Daarbij is het zo dat u beide wel moet weten welke stappen er voor re-integratie dienen gezet te worden.

Binnenkort weer aan het werk?

Om u te ondersteunen bij een re-integratietraject is het mogelijk om een derde partij hiervoor in te schakelen. Een professional op het gebied van arbeidszaken kan u ondersteunen om dit voor elkaar te krijgen. Daarnaast is het zo dat deze ervoor kan zorgen dat de re-integratie op een juiste manier verloopt. Neem daarom eens contact op met een specialist, zodat u binnenkort weer aan de slag kunt!